5 yếu tố quan trọng để có một CV hoàn hảo (P2)

Phần 1 của bài này đã nói về một số yếu tố khiến CV xin việc của bạn không những không gây ấn tượng với nhà tuyển dụng mà còn tạo ra sự phản cảm trong tâm trí họ. Bài viết này sẽ tiếp tục nói về các yếu tố quan trọng mà bạn cần tránh để CV hoàn hảo hơn.

3. CV không phải nơi để ứng viên thực hiện mục đích tự sướng!

Nếu CV kèm ảnh, xin đừng lồng ảnh dễ thương đáng yêu như chu mỏ, mắt nhắm mắt mở, tay giơ hình chũ V…vào, lời khuyên là hãy sử dụng ảnh thẻ ấy. Ảnh đời thường đem đến cảm giác thiếu chuyên nghiệp. Càng cấm liệt kê các sở thích cá nhân (trừ khi sở thích ấy liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển) như viết truyện ngắn trong lúc rảnh rỗi, mê phượt, ham xem phim…

không sử dụng ảnh tự sướng để nộp CV xin việc

Người đọc CV xin việc chẳng quan tâm cuộc sống riêng tư của bạn (không rảnh!), chỉ quan tâm đến những gì bạn có thể đóng góp cho sự phát triển của tổ chức, công ty thôi. Bạn thích viết và có khả năng viết? Mời liệt kê các bài báo, bài viết đã đăng. Bạn có khả năng thiết kế, vậy chúng tôi có thể xem các mẫu thiết kế ở đâu?

4. Cuộc sống ảo của bạn thế nào?

Mạng xã hội và blog có thể trở thành vũ khí chiến thắng của bạn, vì trăm nói không bằng một chứng minh. Bạn có thể tải các thành quả trước của mình lên mạng xã hội và để link dẫn vào CV xin việc như thể một sự chứng minh và người đọc có thể dễ dàng kiểm chứng, như vậy giúp tăng tính thuyết phục và khả năng bạn lọt vào vòng sau. Nó cũng ngầm chứng tỏ nhiệt tình và quyết tâm giành được vị trí này của bạn.

Mạng xã hội có thể là lợi thế để trình bày trong CV xin việc

Ví dụ, tải album hình buổi tình nguyện bạn tham gia tổ chức lên Facebook, chia sẻ file tổng kết một nghiên cứu xã hội lên Slideshare hay LinkedIn, chia sẻ các bài viết, video và hình ảnh thiết kế lên blog cá nhân, v.v...

5. Tránh sử dụng CV của người khác!

Các hiệu sách bán rất nhiều mẫu CV làm sẵn và người nhận CV 100% sẽ thấy rất ngán và ngáp dài khi nhận nó. Dùng CV mẫu chứng tỏ khả năng sắp xếp thông tin về chính bạn mà bạn còn kém, thì nói gì đến làm việc khác.

Đừng dùng các câu “tôi hứa”, “tôi sẽ” vì công việc không vận hành bằng những lời hão huyền và có ai đi tin lời hứa của người lạ chăng?

Không sử dụng các CV mẫu có sẵn

Google có thể giúp bạn vài mẫu CV thiết kế ấn tượng, nhưng tránh dùng các mẫu quá màu sắc, nhiều chi tiết thiết kế, bởi người nhận CV xin việc có gu thẩm mỹ khác xa và có thể cho rằng bạn sến sú, hoa hoét! Ấn tượng đầu tiên gây “dị ứng” thì họ chẳng ngại mà từ chối bạn, dành cơ hội cho rất nhiều người khác.

Nếu bạn chưa tự tin để gõ CV, hãy tiếp tục Google để tìm hiểu thêm, rồi kiên nhẫn viết đi viết lại từng tí một. Viết CV xin việc khó hơn viết tiểu thuyết rất nhiều!

Hãy tự tin và giành thời gian để trau chuốt cho CV xin việc của mình thật hay và ấn tượng nhé.

5 yếu tố quan trọng để có một CV xin việc hoàn hảo (P1)

1. CV xin việc thực chất chỉ là bản mô tả, liệt kê thông tin cá nhân và quá trình làm việc của một người, nhưng để ấn tượng hóa nó điều không hề đơn giản!

Để sắp xếp cả mớ các thông tin sao cho chắc ý, mạch lạc, chi tiết và thật ấn tượng đâu phải chuyện đơn giản! Bản thân mình có những điểm tốt và bạn luôn cố “khoe” bản thân hết mức trong CV xin việc nhưng cái bạn “khoe” chưa chắc người khác muốn nhận.

CV xin việc thực chất chỉ là bản mô tả thông tin cá nhân và quá trình làm việc của cá nhân

Đã từng có 1 CV ấn tượng hình thức rất đẹp và được gửi đến cho Giám đốc sáng tạo của một công ty quảng cáo lớn nhất nhì Việt Nam. Chủ nhân CV muốn tìm chỗ thực tập. Chủ đề của CV là biển nên bạn này đã gửi một chiếc hộp giấy vàng (tượng trưng cho cát), bên trong có hẳn một vốc cát sỏi nhỏ, một con sao biển thủy tinh màu xanh và một mảnh CV gấp bốn.

Nhưng vị giám đốc này chẳng thèm đọc mà cho nhân viên của mình làm đồ chơi luôn vì… không rảnh ngồi nghịch cát, càng thấy rõ cái style màu mè này không hợp tác phong của mình nên chẳng muốn phí thời gian.

Đó thực sự là điều không hề mong muốn của các ứng cử viên.

2. Lý do bạn phù hợp ví trí này? Hãy chứng minh đi!

Người không có kinh nghiệm không hẳn là người không hợp với vị trí. Vào một ngày đẹp trời, vị CPO của một công ty này đề nghị viết 1 bản kế hoạch kinh doanh cho vị trí Nhân viên kinh doanh kèm theo CV xin việc. Có những người đã từng có kinh nghiệm trong lĩnh vực này, cũng có những người còn trẻ, thiếu kinh nghiệm “chiến trường” nhưng vô cùng đam mê, nhiệt tình với công việc.

CV xin việc và kế hoạch kinh doanh của ứng viên

Thật bất ngờ khi vị giám đốc này chỉ lựa chọn những ứng viên đáp ứng được tiêu chí của bản kế hoạch kinh doanh. Điều vị CPO này cần ở các ứng viên chính là sự thuyết phục, tính chăm chỉ và kiên nhẫn. Và thật bất ngờ, khi những vị đã có nhiều kinh nghiệm còn chẳng them ngồi để viết lấy 1 bản kinh doanh cho ra hồn, thì, các bạn trẻ, dù thiếu kinh nghiệm nhưng vẫn viết một cách dễ hiểu nhất và chi tiết nhất để gửi đến vị CPO này.

Hãy tìm hiểu kỹ về công việc trước khi nộp hồ sơ và chăm chút cho CV xin việc như đứa con thân yêu của bạn. Viết những gì bạn có thể đáp ứng sẵn sàng cho công việc. Đó là điều mà nhà tuyển dụng cần