Với Công nghệ thông tin và mạng Internet phát triển như hiện nay, các cơ hội việc làm đối với ứng viên là vô cùng nhiều và dễ dàng tiếp cận. Chỉ cần lên Google và search các thông tin về việc làm mình mong muốn, hàng loạt các nhu cầu tuyển dụng từ các công ty cũng như các trang việc làm sẽ hiển thị để bạn lựa chọn. Tuy nhiên, các nguồn nào nên lựa chọn để tin tưởng và apply?
Tùy vào từng công viêc, mức độ dễ dàng trong tìm kiếm tuyển dụng trở nên khó hay dễ. Nhiều công ty sử dụng trang web của các trang tìm việc uy tín như vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh.... để tìm kiếm ứng viên phù hợp. Trước đây, khi các trang tìm việc này chưa phổ biến thì việc đăng tin lên các trang website này vô cùng dễ dàng và gần như không mất phí, thậm chí nếu có thu phí thì khoản phí này cũng rất nhỏ. Và nếu như nhận được ứng viên phù hợp thì chi phí tuyển dụng qua kênh này là hiệu quả và kinh tế. Đây cũng chính là kênh mà nhà tuyển dụng có thể chủ động tìm được ứng viên phù hợp.
Các kênh này trở nên gần gũi với người tìm việc khi có thể tạo bản mô tả kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên ngay tại website và gửi đến nhà tuyển dụng mà không cần trực tiếp đến văn phòng để nộp hồ sơ, việc làm diễn ra rất nhanh chóng và tiết kiệm chi phí đi lại cũng như tiết kiệm thời gian cho nhà tuyển dụng trong quá trình xem xét và lựa chọn hồ sơ.
Ngày nay, khi dịch vụ này đã trở nên phát triển hơn, các nhà tuyển dụng sẽ mất một khoản phí rơi vào khoảng từ 3-4 triệu/ tháng hoặc ít hơn để đăng tin lên trang 1 hay các khu vực nổi bật của trang web nhằm thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Nhiều doanh nghiệp lúc này tiết kiệm chi phí bằng cách đăng tin tuyển dụng ngay tại website của mình. Và đây cũng chính là kênh uy tín nhất mà ứng viên nên tham khảo.
Hầu hết các doanh nghiệp lớn ở Việt nam hiện nay như FPT, Viettel, Samsung ....đều có website tuyển dụng riêng. Ở đó, ứng viên không chỉ biết về thông tin tuyển dụng của công ty trong những năm gần đây, mà còn có thể tạo CV online. Những CV xin việc này thoạt nhìn thì có vẻ không giống những CV mình làm trên word hay excel nhưng thực tế, khi down những bản CV đã hoàn thành trên website về máy tính thì nó cũng không khác nhau nhiều. Thông tin tuyển dụng tại các website này được cập nhật khá nhanh và liên tục.
Thêm vào đó, khi đại đa số người dùng việt nam đều sử dụng Facebook thì tìm kiếm ứng viên qua kênh này cũng được sử dụng rộng rãi. Để cập nhật các thông tin tuyển dụng ở đây, ứng viên có thể tham gia các hội nhóm về tuyển dụng và tìm việc làm: TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM, VIỆC LÀM KẾ TOÁN, VIỆC LÀM HÀ NỘI, ....
Ngoài ra, nếu muốn chắc chắn hơn về vị trí tuyển dụng hiện tại thì có thể gọi điện trực tiếp đến bộ phân tuyển dụng của công ty. Tuy nhiên, cách này không được khuyến khích nhiều vì nhiều khi số điện thoại có thể được ghi nhưng để có người nhấc và trả lời điện thoại của bạn thì lại là vấn đề khác.
Mong rằng với các thông tin tổng như vậy, ứng viên có thể tìm được kênh tuyển dụng phù hợp.
